Нематериальная мотивация сотрудников отеля. Заставить человека работать можно. Но труд «из-под палки» будет неэффективным, особенно в гостиничной сфере, где от служебного рвения персонала зависит размер клиентского потока. Сотрудников нужно не заставлять, а мотивировать. Причем не обязательно высокой зарплатой: нематериальная мотивация работает лучше.
Блог для отельеров
Подпишитесь на нашу рассылку
Читайте самые актуальные статьи и получайте полезные материалы, скидки и специальные предложения для подписчиков!
Без спама
Отписка в любой момент
Всегда 100% полезная информация